Arbeitsformen
Vorträge:
Vorträge in verständlicher Sprache, meist unterstützt von Powerpoint, zur Auflockerung auch vor größerem Publikum mit kurzen Mitmach-Einheiten.
Seminare und Inhouse-Schulungen:
Seminare zu bestimmten Themen und Schwerpunkten, auch über mehrere Termine verteilt. Wichtig ist dabei zum einen die Reflektion der eigenen Praxis und zum anderen die Arbeit an konkreten Beispielen. Konkrete Verhaltensweisen werden überdacht, ausprobiert und modifiziert.
Fallbesprechungen:
Hier stehen praktische Erfahrungen und Problemstellungen im Vordergrund und sind Ausgangspunkt für die Erweiterung der Blickrichtung und der Handlungsmöglichkeiten.
Team-Begleitung:
Reflektion von formellen und informellen Regeln und Konfliktmanagement. Erarbeitung von Konfliktlösungen.
